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| ANNUNCIO N° 2419 |
TIPOLOGIA DI LAVORO |
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| AZIENDA: Luxury |
| PUBBLICATO: 04/03/2025 |
| CITTA': Modena |
| PROVINCIA: Modena (MO) |
| REGIONE: All |
| A PARTIRE DA: 04/03/2025 |
| TIPO DI CONTRATTO: Indeterminato |
| POSIZIONE: HUMAN RESOURCES - Payroll Administrator |
| RETRIBUZIONE ANNUA LORDA: |
| SETTORE DI APPARTENENZA: Human resources |
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| DESCRIZIONE AZIENDA |
Per importante realtà produttiva italiana con base zona Modena ricerchiamo una figura di HR Administration Specialist – Payroll Specialist
• gestione delle presenze mensili attraverso gestionale aziendale (inserimento e verifica delle timbrature, gestione di anomalie, chiusura dei cartellini mensili entro la scadenza);
• elaborazione cedolino paga e gestione variabili paghe;
• gestione degli adempimenti relativi alla costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro;
• gestione delle comunicazioni obbligatorie con enti esterni (INPS, INAIL);
• gestione anagrafica dipendenti;
• attività di reportistica;
• archiviazione dei contratti di lavoro e della documentazione relativa alle variazioni e scadenze contrattuali.
Requisiti richiesti:
• esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni maturata in azienda e/o studi di consulenza del lavoro;
• gradita conoscenza gestionale Team System;
• ottima conoscenza di Excel;
• predisposizione ad attività analitiche;
• precisione, meticolosità;
• buona predisposizione nella relazione con gli utenti interni.
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| PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE |
Per importante realtà produttiva italiana con base zona Modena ricerchiamo una figura di HR Administration Specialist – Payroll Specialist
• gestione delle presenze mensili attraverso gestionale aziendale (inserimento e verifica delle timbrature, gestione di anomalie, chiusura dei cartellini mensili entro la scadenza);
• elaborazione cedolino paga e gestione variabili paghe;
• gestione degli adempimenti relativi alla costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro;
• gestione delle comunicazioni obbligatorie con enti esterni (INPS, INAIL);
• gestione anagrafica dipendenti;
• attività di reportistica;
• archiviazione dei contratti di lavoro e della documentazione relativa alle variazioni e scadenze contrattuali.
Requisiti richiesti:
• esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni maturata in azienda e/o studi di consulenza del lavoro;
• gradita conoscenza gestionale Team System;
• ottima conoscenza di Excel;
• predisposizione ad attività analitiche;
• precisione, meticolosità;
• buona predisposizione nella relazione con gli utenti interni.
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