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| ANNUNCIO N° 2306 |
TIPOLOGIA DI LAVORO |
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| AZIENDA: Entertainment |
| PUBBLICATO: 02/02/2024 |
| CITTA': Milano |
| PROVINCIA: Milano (MI) |
| REGIONE: All |
| A PARTIRE DA: 02/02/2024 |
| TIPO DI CONTRATTO: Indeterminato |
| POSIZIONE: RETAIL - Area Manager |
| RETRIBUZIONE ANNUA LORDA: |
| SETTORE DI APPARTENENZA: Retail |
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| DESCRIZIONE AZIENDA |
Stiamo ricercando un profilo di un Retail Area Manager Nord (gestione di 20 stores) per un’importante realtà retail italiana, leader di mercato.
Il profilo manageriale si occuperà di :
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditività per i Punti Vendita assegnati, proponendo soluzioni sempre migliorative sulla base dell’analisi dei report economici;
• Gestire l’andamento dei Punti Vendita assegnati nel rispetto dei kpi definiti (assortimento, conversion rate, pezzi per scontrino, rotazione, allestimento, etc.), assicurando la corretta applicazione delle politiche commerciali, di marketing e di visual merchandising Aziendali;
• Garantire la migliore efficacia dei team di negozio gestendo nella maniera più efficace i processi di selezione, formazione e motivazione del personale, nonché assicurando la migliore gestione delle risorse assegnategli in collaborazione con la Direzione Risorse Umane
Il candidato ideale ha un ottimo standing, ottime doti relazionali e di leadership, è dinamico/a e fortemente orientato/a agli obiettivi.
Completano il profilo dinamismo, propositività e passione per il retail.
Sono richieste una solida formazione universitaria, un’ottima cultura generale, e e una significativa esperienza di almeno 5 anni in posizioni analoghe di Retail Area Manager in aziende del settore retail modernamente orientate.
La posizione avrà base nell’ area nord e sarà richiesta un’ ampia disponibilità alla mobilità su porzioni di territorio nazionale.
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| PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE |
Stiamo ricercando un profilo di un Retail Area Manager Nord (gestione di 20 stores) per un’importante realtà retail italiana, leader di mercato.
Il profilo manageriale si occuperà di :
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditività per i Punti Vendita assegnati, proponendo soluzioni sempre migliorative sulla base dell’analisi dei report economici;
• Gestire l’andamento dei Punti Vendita assegnati nel rispetto dei kpi definiti (assortimento, conversion rate, pezzi per scontrino, rotazione, allestimento, etc.), assicurando la corretta applicazione delle politiche commerciali, di marketing e di visual merchandising Aziendali;
• Garantire la migliore efficacia dei team di negozio gestendo nella maniera più efficace i processi di selezione, formazione e motivazione del personale, nonché assicurando la migliore gestione delle risorse assegnategli in collaborazione con la Direzione Risorse Umane
Il candidato ideale ha un ottimo standing, ottime doti relazionali e di leadership, è dinamico/a e fortemente orientato/a agli obiettivi.
Completano il profilo dinamismo, propositività e passione per il retail.
Sono richieste una solida formazione universitaria, un’ottima cultura generale, e e una significativa esperienza di almeno 5 anni in posizioni analoghe di Retail Area Manager in aziende del settore retail modernamente orientate.
La posizione avrà base nell’ area nord e sarà richiesta un’ ampia disponibilità alla mobilità su porzioni di territorio nazionale.
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